Hallo, alter Arbeitgeber. Keine Angst, ich werde nicht wie jeder über Unpünktlichkeiten oder dergleichen jammern. Auch will ich nicht wissen, wann denn dieses Gerangel um die Lokführer und die Streiks beendet ist. Ich habe ganz einfache Fragen, die du bestimmt beantworten kannst. Ich fang einfach mal an, ja?
1) Wenn du unbedingt so international wie möglich auftreten möchtest und jedes kleine Detail deines Unternehmens anglisierst, wieso kannst du dann deine Zugbegleiter nicht mal in einen Englischkurs schicken und sie ein wenig Aussprache üben lassen? Denn was manche durch das Mikrofon stottern, klingt mehr nach italienischem Pizzabäcker, der versucht, einem Touristen die Speisekarte zu übersetzen. Also alles andere als international. Ich möchte nicht wissen, wie viele englischsprachige Fahrgäste in der ersten Klasse sitzen und schmunzelnd denken, sie seien in irgendeiner Klitschenbahn in den bayrischen Alpen unterwegs.
2) Wie kommt es, dass die weiblichen Zugbegleiter allesamt besseres Englisch sprechen?
3) Muss in den ICEs eigentlich unbedingt eine gefühlte Temperatur von 5 Grad Celsius herrschen? Muss es sein, dass man beim Bahnfahren zwar keine Thrombose- dafür aber Wollsocken braucht? Verteilt ihr demnächst Wärmedecken? Soll das den Verkauf von heißen Kaffee ankurbeln? Oder wollt ihr damit die Passagiere frisch halten? Oder heiße Gemüter kühlen?
4) Abschließend noch die Frage: Wann hört es endlich auf, weh zu tun, wenn ich mit dem ICE auf den Strecken mitfahre, die ich früher selbst befahren habe?
Ich hoffe, du kannst mir diese Fragen beantworten. Bis dahin, beste Grüße. Dein ehemaliger Lokführer.
ich hätte da noch eine frage zu ergänzen:
5) ist es möglich einen wagen nur für kinder einzurichten und kleber zu erstellen mit 'kinder verboten' wie 'raucher verboten'?
Maulkorbzwang. Oder durch Beruhigungsmittel zu sedieren. Oder so. Hauptsache die Kinder bleiben erlaubt. Ironie Modus off.